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July 2018
7月24日，我院新职工岗前培训在杨浦院区教学楼一楼报告厅圆满结束。
此次岗前培训历时一周，培训内容涵盖了医院发展历史、文化传承、规章制度、院内感染、输血、医患沟通技巧以及工会团委活动和安全教育等等，培训形式也是理论授课与实践教育相结合。
自此，一百二十余位新职工正式踏上红房子的各个工作岗位。散是一团火，聚是满天星。此次培训增强了团队的凝聚力，为新职工们更快地融入集体、进行角色转换及适应新的环境起到了重要的作用。
院领导进课堂，高期望与高要求并重
培训第一天，院长徐丛剑、院党委书记华克勤、副院长李笑天来到培训现场，为新职工上了宝贵的一课。
徐院长首先代表医院对新职工的到来表示欢迎。
随后，他从医院的创建历史、专家教授、人员构成、科研教育、专科建设和医院愿景等方面为新职工进行了全面的介绍。
徐院长强调，红房子人要有“家”的荣誉感，并对 “新红房子人”今后的学习态度及工作作风提出了高要求，不能沉溺于过去的辉煌成就，在忙碌的工作中要找准方向，在未来的行医道路上不忘初心，共同珍惜红房子的品牌。
华克勤书记为新职工介绍了医院的文化，围绕提高患者的就诊体验举办的各项特色活动，为大家树立榜样，同时更进一步诠释了一代代红房子人的共同理想。
分管医疗的副院长李笑天从一个病例引导出医患沟通的话题，提醒大家在面对医患间的矛盾时，要学会倾听，冷静地理清患者的诉求，通过换位思考，找准共同点来解决问题，切不可无视患者的利益。
行政科室齐上阵，服务与制度来说明
在培训过程中，来自院办、党办、人力资源部、医务科、医疗服务接待办公室、科研科、教育科、输血科、院感科、防保科、医保办、护理部、工会、团委、保卫科、基建科、信息科、设备科等各科室的负责人相继为大家进行了各自科室工作内容的介绍以及医院相关规章制度讲解。
各位老师或风趣或严谨，让新职工了解了今后工作及职业发展相关的政策制度，记住了日常工作中要遵循的各项守则，在自身发展的过程中时刻保持以患者健康为第一要务的使命感。
红十字会张爱平老师对红十字的历史和救助原则进行了讲解，加深了大家为全人类的健康事业奋斗终身的使命感。今年更是组织新职工前往上海红十字历史文化陈列馆，亲身体会红十字的人道主义精神。
前辈精神再温习，医术与医德同学习
经历了134年风雨的红房子古今相继，内外兼修，孕育了一代又一代的楷模，以王淑贞老院长为代表，他们医术精湛、医德高尚，用智慧和汗水书写了红房子不朽的历史。
7月20日，虽然烈日当头，新职工走出课堂，走进院史馆，更深入、直观地了解医院历史，了解老一辈红房子人一路走来的不容易。出了院史馆，我们一路赶到青浦福寿园，瞻仰王淑贞纪念碑，更近距离地缅怀先辈救死扶伤的精神。
在今后的道路上，即便是有荆棘，但愿我们回忆起老院长的精神，能够不忘初心，在医学事业上有始有终。
户外拓展聚人心，个人与团队共发展
7月23日，在高温橙色预警的提示下，全体新职工不畏酷暑前往青浦区进行户外拓展。
“挑战吉尼斯”、“驿站传书”、“激情六十秒”“七巧板”，游戏的进行让大家忘记了炎热，很快就融入了这个新集体。
一轮轮的游戏在增进新职工彼此间了解的同时，更是让大家意识到团队合作的重要性，提升了新集体的凝聚力。
通过一天的拓展活动，大家从共同听课的同学情发展为共战高温的革命情，增添了红房子“家”的感觉。
才艺技能相比拼，演出与总结很走心
7月24日上午，岗前培训汇报演出在报告厅拉开帷幕。
新职工利用自己课后的时间，对演出的节目进行精心彩排，歌曲串烧，乐器，舞蹈……新职工们才艺双馨，联谊表演精彩纷呈。
第一组 疾风前行
歌曲《爱因为在心中》
第二组 医统江和
舞蹈《海草舞》
第三组 红十二队
歌曲《明天会更好》
第四组 晨曦小队
歌曲《稻香》
第五组 前辈说的都队
歌曲《儿歌串烧》
第六组 流光溢彩队
三句半夸红房子+歌曲《年轻的战场》
第七组 佛系青年组
歌曲串烧《那些年追光的小幸运》
第八组 猫巴士
歌曲医护版《真心英雄》
行政副院长李斌做最后的总结发言。
她对新职工们的精彩表演进行了高度评价，希望大家进入工作岗位后牢记“博爱，崇德，传承，创新”的院训，培养自己的责任意识、大局意识，遵守制度，做到慎独。
红房子人是一个团结的集体，今后的工作与生活中要相互帮助、相互学习、相互团结、相互尊重，共同努力，创造更辉煌的成绩！
时间飞逝，短短1周的岗前培训已经结束，新职工们在各自的岗位准备就绪。
过去，老红房子人用智慧和汗水书写历史，现在，新红房子人也将在“博爱崇德、传承创新”的院训指引下，团结一致，用执着和努力铸就辉煌，共同谱写红房子精彩绚丽的华章！
供稿｜人事科
编辑｜张煊
