值此我国首个医生节，向所有医生同仁致以崇高敬意和真诚问候！感谢您们，我们才能健康前行！我曾经是一名肛肠科医生，因为考研转了方向选择了药理学，现在是一名临床药师，我每天和医生同仁一起工作，共同服务患者,我每天目睹医生同事们忙忙碌碌，其间辛苦不言而喻！
1.工作本身高负荷
我的大学同学基本都是从事临床医生工作，由于临床一线需要经常值夜班，所以约他们吃饭都非常难，白天可能门诊或白班，晚上经常夜班，而且非常辛苦，目前的医疗现状下，医务人员数量相对不足，负荷总是满满的！
我的儿科同事抱怨：那是非常非常累啊。真的我们一天工作压力特别大。你看患者不是很多的情况下，家长也很多。要是患者多的话，家长屋里就进不去。一个孩子，四个家长、五个家长、七个家长的都有，都想听听。有的时候你解释完一遍，他们没听着回来再问你一遍。你要是说的不详细，就说你态度不好。一个非常非常简单，不是很重要的事，也得重复N遍。他认为这是他家孩子很重要的事。对于患者家长来说，他觉得你对我用的时间非常少，但是对于我们医生来说我们的工作量已经超出负荷了。
令人痛心的是，儿科医生待遇相对差。和繁重的劳动付出相比，公立医院每个月三千多工资，还比不上某些外资门诊的一个挂号费收入！儿童是祖国的未来，儿科医生是儿童健康守护人，呼吁全社会关注儿科医生资源短缺问题，尊重儿科医生，呼吁政府加大医疗投入，进一步改革薪酬制度彻底改变这一现象。
2.评职称晋级困难重重
另外，医生的辛苦还有职称评级方面的难度，医师职称包括初级职称(医士、医师/住院医师)、中级职称(主治医师)、副高级职称(副主任医师)、正高级职称(主任医师)，初级到中级考试基本就可以了，但要成为副主任医师级别，国家规定要有科研论文，科研课题！大多数临床同仁忙于工作，根本无暇顾及科研，很多基层医院也没有这样的一个平台，为了评职称，很多医生非常烦恼，因此这一块迫切需要人性化改革，给医生一个公正的评级晋升渠道。
3.临床各种指标好比孙悟空的紧箍咒
各种指标，住院周转率，病案归档率，药品比，耗材比等等，如同各种无形的枷锁，让临床医生看病如履薄冰，期待有一日这些指标能够松绑啊！
#为医者点赞# @头条健康
最后，还是深深感谢医生同仁们！曾记否，多少个患者因为疾病和痛苦来到医院，经过医生们的治疗，病情好转离开医院，我们能健康所系，性命所托，拜托各位同仁们了！祝福您们医师节快乐，健康平安每一天！
