今天听一个做人事的朋友在我这边聊起她面试的一些类型，感慨万千，特别是对女性过了32岁在职场上面临的择业问题，跟我闲聊了一下，觉得特别有意思跟大家分享一下。
我的朋友说：一个女人32岁了，还要为家庭去外奔波并且在职场中不占有优势，除非有特项的技能是特别突出的，否则在职场中是很难找到一份称心如意的工作。当时我一听很诧异，问为什么？
她给出这样的答复给我：首先作为一个用人单位的话，他们会考虑这个女性步入职场后，她的一个时间方面的分配是否能全身心投入。女人成家后基本上心思都是以家为核心，稍微工资高点，要加班。但是作为32岁的女性，各方面机能体质，家庭都不可能会选择加班，基本择业第一选择则是早9晚5工作。但问题又来了这么稳定的工作，薪资待遇却不是很高，对于有家庭32岁的一个女性可能都不及婚前收入那么高，心里不平衡，于是不会去选择。这也是很多32岁的女性在择业时面临的问题，导致错失很多机会。
当然32岁女性在职场上还是有很丰富的经验，有她们能力的闪光点，但就是要遇到伯乐识千里马，才能在人生的下半场发挥出自己独特的优势。从朋友的聊天中也可以感觉到一个人在职场中特长的发挥最好是单项的，不要多项。这个怎么理解呢？就是一个人在职场中的走向要么就定向某个领域，否则接触领域多，等待已婚已育后，重新入职场，你会发现，自身都是会很迷茫，自己的定向选择为哪个行业，会造成一个择业的误区。这也是告诫很多初入职场的小白，在你初入职场你得明确你将来目标发展，才去选择你想达到目标行业的职场。这个非常重要的，关系你未来发展的一个方向。我个人觉得那个朋友说得对，专业及能力是一个立足职场的根本。
32岁的人生职场更多的是需要冷静去选择自己喜欢对口的行业，从容淡定，不盲目为了工作而工作。但是32岁的职场择业有一个共性，希望工作都倾向稳定性强的岗位。一方面没有工作上的压力另一方面也能兼顾好家庭这一块。
32岁以后的女性，好好静下心来问问自己的内心追求的是什么，再去做选择，这样才能在职场上收获自己想要的，不忘初心，追求自己的梦想。
