我曾在《感悟_研发、制造与管理》一文中提到研发，“对于研发而言，对人的要求很高，同时注重流程化管理，要求所有参与研发的人员必须严格按照既定的研发流程进行设计研发任务，重点在于人员的创造力，体现的是心态决定一切”。
创造力来自哪里？加班、无休止的加班只能抹杀团队的创造力，导致的直接后果就是闭门造车。
创造力是知识与灵感的结合，是个人及团队智慧的展现。在此跟大家分享网友刘爱贵先生总结的几个方法可以学习和借鉴。
（一） 作好充分准备
机会总是留给有准备的人的。富有创造力的人时刻都在准备着，这或许正是我们和他们之间的唯一区别。灵感往往都是转瞬即失的，要想抓住它，你必须做好准备。具体来说，就是要对自己所研究的领域有非常深刻的认知，熟悉发展历史、最新进展、相关研究成果等。这样，你才会有可能把新的想法溶入自己的研究中去。
（二） 与不同的人交流
与你生活圈中的各类朋友参加活动、聚会、讨论等等。这些人可能在不同的领域中从事不同的工作，思维方式各有千秋，与他们的广泛交流，会很大程度上解开你思维方式的枷锁，启发你用新方式去考虑问题。
（三） 适当放松一下
打过羽毛球的人都知道，只有在击球的瞬间手指才是握紧球拍的，其他时间都是放松的。由松到紧，这就是羽毛球发力的关键，全过程都在用力的人，不但打不出有力量的球，而且会很累。学习和研究也是如此，如果总是保持很紧张的状态，效果很差且人累，又谈何创造力！会休息的人才会学习，所以我们应该给自己一个合理的娱乐时间，适当放松一下，缓冲一下紧张的状态。有张有弛，才能把研究做好
（四） 学习新知识
许多科学上、工程上和艺术上的突破都是不同领域的思想相互融合的结果。新知识会以新颖、或许奇妙的方式与旧知识融会贯通。现在出现那么多的交叉学科，就是一个最好的例证。所以我们不能只仅仅关注自己研究领域的那点知识，把自己封闭起来，应该开拓视野，不怕断学习新知识。如果你是学计算机的，不妨读读心理学、哲学、语言学、数学（这本来就是不可少的）等等。新知识、新方法会不断激发你的创造力，或许会不断带给你惊喜。
要想更富创造力，事实上你只需留心你头脑中产生的永无终结的思绪，学会抓住各种你自己思想中的新主意，并将其付诸实践。
结合个人的体会与感悟，我觉得应该再加上第五条，有效利用潜意识。人体是一个性能卓越的信息收发、分析、贮存系统，带着问题睡觉会有意想不到的收获。我们常讲“日有所思，夜有所梦”确实不假，这是脑电波在潜意识状态下异常活跃的一种表现方式，世界上最伟大的发明都和梦境有关，带着问题睡觉，潜意识会自动收集整理信息，在梦中给你需要的答案。不信你可以去查一下牛顿、爱迪生、门得列夫（现代化学的元素周期律是1869年俄国科学家）等等，它们都有一个共同的特点，“问题特别多，好奇之心特别强，同时又都拥有坚强的毅力”，这一系列特质是他们之所以能成为科学家的必然结果。
