大家好。
今日与大家探讨一个非常有趣的问题，许多新入门的同学都会有这样的发现。
似乎程序员这一行做了多错，有的人整天摸鱼，其实是一点问题都没有，而有的人则是做着最苦、最累的工作，拿着普通的工作，还在背地里干着各种事。常常会很疑惑，难道这行是要强迫人们成为利己主义者吗？到底要怎么做才能做到不沾锅？
怀疑精神
谈到这个问题，我觉得首先也是最容易做到的，就是有怀疑精神，不轻易相信别人，也不轻易相信制度。
给你举一个非常简单的例子，例如，贵公司是一家跨公企业，涉及许多国家，每个国家都有自己的语言。有一天，你需要做一个与条目分词匹配的功能，然后老板告诉你，这些基本功能早就有人做了，你去研究和调整他们的界面。
这样您就可以找到相应的开发，获取界面文档，完成这一功能。用这款新做的训练模式在网上进行实验，接着又踩坑。
什么地方是坑洞？您询问了半天才发现，此界面仅适用于中文这一语言，其他语言目前还不支持。对您来说这完全是个大坑，只支持中文你提供什么api，公司这么多国家的业务你难道不知道吗？不过你真想去找对方理论，对方很有可能会白你一眼，我们一直都只支持中文，你自己不问清楚，还能怪我么？
最终你只能硬着向老板报告，被他们的api坑了，重新试验。上司淡淡回你一句，明白了，然后心里默默地为你记一笔，年底你的业绩不会有问题。
这些都是我编造出来的脱敏例子，但在工作岗位上有很多类似的事情，只要一不小心，就一定会中招。别说一些小公司、小企业、大公司里不靠谱的人和团队也到处都是。自己人，不代表别人也靠得住，如果我们轻易的感觉到别人也和自己一样可靠，往往就要中招。
因此没有办法，先要培养自己的怀疑精神。不管是界面，还是数据，都不要轻易相信，先花些时间做个测试，总是正确的。
说到底，职场是残酷的，现实的，我们用别人的数据，别人的系统做出来的业绩，也没有别人一份功劳。因此，除非双方都有可能达成的默契，否则多数情况下其他人都不会对这种使用者负责。
深入细节
有些时候合作方是可靠的，大家都信，可是却出了问题。
这类事也不少，你预知可能有问题，也及时检查，也找对方确认过，但可能还是中招。这种情况也非常普遍，例如，对方不知道你在什么地方用错了，或者你误解了对方的文档，而且还有可能发生了一些对方自己都没想到的事情。
在这种问题面前，我个人的经验是永远不能想当然，必须有求知欲的精神，要打破沙锅问到底。即便没有时间去研究代码细节，你还是要理解代码层次上的逻辑。细枝末节都藏在魔鬼里，千万别轻易放过。
人的认识，从本质上讲，是不完美的、不全面的，真正能够事无巨细地考虑所有细节的人很少。大多数人往往只知道他们所熟悉的某一方面，而对于别人的某一部分或其它系统，常常被当作黑箱对待。当某件事物作为黑箱时，很容易发生问题，因为你不懂得原理，很容易出现各种各样超出你认知的事情。
举例来说，有一天一位同事问我说，我明明修改了代码，还可以push上，为什么系统会通过kafka得到这个消息呢？
那时我已经愣了好一阵子，实在找不到回答她的问题的方法，只好向她提出一个问题。
您认为gitpush使在线系统起作用的原则是什么？
有大局观
一提到全局，我就总会想到脱口秀大会上的罗小姐。
不仅仅是娱乐行业，程序员这一行业也非常需要全局观，有些时候，你需要站在一个更高的角度去理解一些东西。
比如我曾经背诵过一句话，背锅的理由很简单，因为某项目的对接方说他们做不到我们想要的，他们的系统无法承受如此大的流量。此外，我还专门运用了分布式系统中所学到的知识帮助他们计算，并根据他们的情况确定了确实无法承受这一事实。但工程还在进行中，所以没有办法，只能从我们这边想办法补救。
感觉这样做其实并没有什么不对劲，但是最后却是背水一战。由于上司认为我的出发点是错误的，所以项目的核心目标是不允许我们妥协的。这些问题不能解决，不能我们这边去找补品，我们这边也不能补缺，要想别的办法，比如说向较上司报告压力。
那时很不爽，但事后想想老板说的话也有道理，许多事情不能只从浅薄的分析中得出结论，需要对大方向的观点进行深思熟虑。在工作中，做人不是一道数学题，需要更加深入全面的思考。
及时反馈
第三条是及时反馈，在工作中，没有人会对你习以为常，所以，当你有成绩时，或有所贡献时，不要等到老板聪明伶俐才发现你的功劳，而要想方设法主动汇报，展示出来。
类似地，你也不必惯着别人，见不顺心的事，如项目受挫，某某方不给力，也要直接告诉当地领导。这并不意味着为了分锅或甩锅，而是为了传达信息，解决你所面临的问题。
因此，及时反馈很重要，我们自己也许并不负责，但是如果反馈太慢，简单的反馈慢了问题本身就是一种责任。
此外及时反馈的另一种用法就是给上司打预防针，即丑话说在前面。通常情况下，你与上司意见不一致，而你自己也很自信。确保及时告诉上司，你不同意这样做，或你预计到了潜在的危险。否则，有些人后来还是会在心里给你记一笔，觉得自己知情不报，或是怎么没早点发现。
讲到这里，你也许要问，我只是好奇，那些不太靠谱的人，他们是如何与别人合作的？
你好，他们将以魔法战胜魔法，用更不可靠的手段来击败不可靠。
到了以后，他们会尽量将头埋进沙里，可以看不到锅而不看到锅。或者根本不去检查，或者只是装着不知道，或者不要让老板自己偷偷修改。真的没有办法，他们并不一定会甩锅，而是更多暗戳戳地打小报告。只言片语，绝口不提自己做得不足之处。
这样的人当然讨厌了，但也没有办法，江湖这么大总会有一些泼皮无赖的。而我们唯一能做的，就是好好管理自己。
