今天，我听到一个做人事的朋友在我这边谈论她的一些面试类型，感慨万千，尤其是32岁以后女性在职场面临的择业问题。我和我聊了聊，觉得和大家分享特别有趣。
我的朋友说：一个32岁的女人必须为家人外出，在工作场所没有优势。除非特殊技能特别突出，否则在工作场所很难找到令人满意的工作。当时，我很惊讶，问为什么？
她给了我这样一个答案：首先，作为雇主，他们会考虑这个女人进入工作场所后，她的时间分配是否可以全身心投入。结婚后，女性基本上以家庭为核心，工资稍高，加班。然而，作为一名32岁的女性，家庭不可能在各个方面选择加班。选择工作的第一选择是早上9点到5点工作。然而，问题又来了。这样一份稳定的工作，薪水不是很高。对于一个32岁的女性来说，她可能没有婚前收入那么高，心脏不平衡，所以她不会选择。这也是许多32岁女性在选择工作时面临的问题，导致许多机会的错失。
当然，32岁的女性在工作场所仍然有丰富的经验和能力的亮点，但她们必须遇到伯乐，了解数千英里的马，才能在生活的下半年发挥自己独特的优势。从朋友的聊天中，你也可以感觉到一个人在工作场所的专业知识最好是单一的，而不是多个。你怎么理解这一点呢？一个人在工作场所的方向要么是针对某个领域，否则有很多接触领域，等待结婚和生育，重新进入工作场所，你会发现自己会非常困惑，他们的方向选择哪个行业，会引起对职业选择的误解。这也是为了警告许多小白人进入工作场所，入工作场所时，你必须明确你未来的目标发展，然后选择你想要实现目标行业的工作场所。这与你未来的发展方向有关。我个人认为朋友是对的，专业和能力是基于工作场所的基础。
32岁的生活和工作场所更需要冷静地选择自己喜欢的行业，冷静下来，不要盲目地为工作而工作。但32岁的职业选择有一个共同点，希望工作往往是稳定的。一方面，没有工作压力，另一方面，你也可以考虑到家庭。
32岁以后，女性应该冷静下来，问自己内心追求什么，然后做出选择，以便在工作场所收获自己想要的，不要忘记自己的初衷，追求自己的梦想。
