一、求职季到来，你预备好了吗？
微风阵阵，拂来淡淡的栀子花香，香味沁人心脾，转眼又到结业季......这六月的花香与离别的字眼总是紧密挂钩，不免让人黯然神伤，可是人总归是在不断向前行走的，在人生十字路口张望彷徨的结业生们也需求开端认真思考自我的未来作业规划。
在5月13日教育部举行的新闻通气会上，教育部高校学生司司长王辉指出，2021届全国普通高校结业生总规模909万，同比增加35万。这激增的数字，足以反映出今年的应届结业生作业局势之严峻及作业竞赛压力之大。而往届待作业结业生集体求职、海外人才回流更加剧了求职难度。
正所谓“人生在勤，不索何获”，一个好的开端是成功的一半，挑选契合本身人生规划的作业方可成果出彩人生，只要提前确定求职目标、做好作业规划，求职之路才或许更为顺畅。
而许多求职者在一番深思熟虑后，纷繁挑选投身互联网作业，究竟是什么让求职者都趋之若鹜的奔向互联网企业呢？
二、互联网作业对人才吸引力最强
IT互联网作业的热度已维持了十几年之久，据脉脉发布的《2020年人才吸引力陈述》显示，IT互联网仍是人才流入最多的作业，而生活服务业、制作、金融等作业则呈现了显著的人才流出。究其原因，除去考虑薪酬等诸多因素外，更多求职者均表示非常看重互联网作业的作业远景及个人学习、生长空间。
（一）终身学习观念家喻户晓
互联网作业开展迅速，会不断涌现出新的风口和机会，因而企业对人才的学习才能要求更高,这也就意味着个人的学习空间、生长空间将会更大。在这个信息爆破的年代，终身学习理念已蔚成风气，继续学习、终身学习的理念更是在年轻求职者集体中广受认可。
一方面，随着人工智能、云核算、大数据等智能技能的开展，劳动力商场涌现出了许多贴合年代开展的新式作业，这一些新式作业往往对人才的学习素养有着更高要求。另一方面，许多传统企业也纷繁顺应年代开展迈上数字化转型晋级之路，作为企业职工，若安于现状、抱残守缺，只会逐步丧失自我竞赛力、被年代的浪潮吞没。
此外，除了对终身学习理念有着家喻户晓的思维认同感以外，大部分求职者集体也正以实际行动饯别终身学习。这类集体往往倾向于经过参加线上或线下的训练来学习把握某些技能或提高部分精细化范畴的专业技能，而这恰恰反映出大多人愈加重视在现实生活中学习一些技能、技能，然后“多一项技能傍身”闯天涯的作业观。
就拿近年来备受关注的低代码东西来说，其间以湖南云畅网络科技有限公司自主研发的万应工场低代码渠道为例，因为万应工场学习门槛低、上手快，学习者只需经过简略的迁延拽的操作方式，即可搭建出多端、多功能的运用软件，轻松完成运用开发，到达“1+N”的数字化实在产品效益，让许多学习者惊叹不已，因而，许多人用“数字化buff加成”、“求职的独门武器”对低代码东西亲切相等。一起，在承受低代码训练后，因为低代码开发技能傍身，加上低码课程对学员产品思维、逻辑思维潜移默化的培育，往往使这类求职者在面试时更受HR喜爱和赏识。
（二）投身新式范畴和把握数字化技能成为趋势
数字浪潮下，求职集体的求职观依照年纪阶段的差异，呈现了两种非常风趣的趋势。
关于年轻化的求职集体而言，随着求职集体在作业的挑选上更为多元化，部分求职者纷繁渴望在新式范畴作业。据BOSS直聘研究院此前发布的《2021应届生作业趋势陈述》数据表明，17.7％的2021应届生对信息传输、软件和信息技能服务业非常关注。
另一种趋势则是：伴随着中高年纪求职者人数同比增速的增加，许多中高龄求职者认识到战胜“35岁职场危机”需求把握数字化技能。
三、学习低代码是大势所趋下的绝佳挑选
透过现象把握事物的本质，在这两种作业观的背面，其实都表现了求职集体投身互联网作业的高度热忱。如果你读到这儿，又恰好有志于成为未来才智城市的建设者，那么投身互联网作业、学习低代码或许是一个绝佳的挑选。
近年里，互联网作业里的低代码异军突起，成为了To B的新风口，有着不容小觑的开展远景。据Gartner预测，到2025年，70%的新运用将由低代码/无代码技能完成开发。迈足互联网作业，意味着你需求站在技能开展、年代开展的最前端，除了每天需求触摸纷繁的海量常识、在职场深刻饯别终身学习的理念外，你还将化身未来才智城市建设者，经过万应工场将从前对未来世界的很多畅想渐渐变为现实。
作为互联网作业里独树一帜的低代码品牌，万应工场已构成共同的“万应＋才智软件交给系统”（即为客户供给更具开展空间、完善的“东西赋能+人才培育+数字化服务+生态构建”服务）。
授人以鱼不如授人以渔，人才是企业和作业开展的柱石，东西和技能始终是冰冷的，低代码只要为人所用、为作业所用，方可发挥出它的无限潜力和最大价值。因而，结合万应工场产品特征和才能，云畅科技推出的万应低码生态训练，可针对不同类型、不同基础人群量身拟定不同的教育解决方案，经过采取“理论+演示+实操+认证”的方式，为学员提高核心竞赛力，为社会和企业高效培育数字化立异人才。
● 对软件小白和求职者而言
对软件小白和求职者而言，在校大学生、项目管理人员以及对低代码渠道感兴趣的人群均可快速上手，以高校应届生为例，只需经过为期10天、共80课时的教育，学员即可成为相当于传统代码开发2年左右经历的软件交给人才。
● 对UI设计师和产品司理而言
对UI设计师而言，若把握万应工场，设计师心里的浪漫化设计目的不再是“坐而论道”，只需简略的“迁延拽”的行为，就可以让其成为实在、可运用的运用软件。
对产品司理而言，除了能自主搭建运用软件外，经过东西赋能，产品司理可以根据多样的客户需求，拟定出更完善的全生命、全周期的产品规划，推动产品的商场感知度、商场替代才能和企业的产品立异才能全方位晋级。
● 对业务人员和程序员而言
在传统的运用开发过程中，重复交流、多边拉锯的现象太过常见，而经过低代码东西赋能，业务人员在获取客户需求的第一时间里即可随心搭建出运用，供客户承认需求，这大大节省了交流本钱和修改本钱，使运用开发的功率及项目进展一会儿提高了n倍，让企业数字化转型晋级之路大幅加快。一起，低代码的运用有力解放了程序员的出产力，让程序员脱离因需求重复变更带来的高重复性作业，而迈入完成更高价值、更高质量产品的作业范畴。
● 对企业而言
关于企业而言，万应工场的价值则更多的表现为降本增效，助力企业数字化转型晋级提速。在激烈的商场竞赛环境下，为优化企业出产、管理、流程等多方面要素，更快的响应客户需求，企业数字化转型晋级已成为绝大都企业的一致。然而传统数字化转型服务本钱高、时间长，且大大都企业的数字化转型不容试错，低代码的呈现却改变了传统局势，让企业都用得起、用得顺。
此外，差异于其他的低代码厂商的商业形式和服务形式，万应工场凭仗技能抢先的产品才能，以及优质的师资队伍，构成一套专业、健全、齐备的低码交给训练系统，不仅为企业培育数字化运用交给人才，一起，结合东西赋能、训练赋能以及开放商场赋能，可助力企业/作业构建可继续开展的数字经济工业生态，共享数字经济开展红利。
四、将自己向“瑞士军刀”式人才开展
工业互联网年代，新式技能的不断涌现不仅给思维文化范畴带来了多元化磕碰，也给经济开展、出产力开展带来了变革式的加快。作为芸芸众生中的一员，我们唯有勉励自己朝着“瑞士军刀式人才”开展，紧跟年代前进的脚步、把握更多技能，方能在这个年代具有微弱、共同的竞赛力，绘出归于自己的璀璨人生画卷。
鲜衣怒马少年时，大家即将走入社会完成人生理想，在这个瞬息万变的年代里，期望你们能始终保持独立思考、继续学习，重视本身沉积，成果更好的自己。
在奔向未来的路上，万应工场期待与你相伴前行。
