波兰有一个舞台演员真人秀。第一集，四个演员一起上台。作为评委，影星维罗妮卡·卡罗萨蒂(Veronica Carosati)热情地向其中一名演员喊道:“天哪，是你。你是我最喜欢的演员！”他也走上舞台，热情地拥抱对方。与此同时，其他几名演员尴尬地站在一旁，维罗妮卡·卡罗萨蒂(Veronica Carosati)在拥抱了她最喜欢的演员后转身下台。
演出开始后，没有得到拥抱的演员都走样了。其中一位年轻的女演员甚至中断了她的表演，并宣布退出比赛，因为她反复忘记单词。温妮·卡罗萨蒂指责她不专业，不尊重节目。这时，另一个评委问维罗妮卡·卡罗萨蒂:“舞台上有四个演员。你只对一个人喊‘你是我最喜欢的演员’，只拥抱这一个演员。你考虑过其他演员的感受吗？”温妮·卡罗萨蒂一再强调，她有“最喜欢谁的权利”，“选择只拥抱谁的权利”。
看着两位评委为此争吵，宣布退场的演员流着泪跑下了舞台。
毋庸置疑，每个人都有自己最喜欢谁，拥抱谁的权利，但一个人不能只考虑自己的权利，而不考虑别人的感受。当众做出这样的“比较选择”，必然会伤害到被比较的另一方。事实上，维罗妮卡·卡罗萨蒂越强调权利，就越伤害其他没有得到拥抱的演员。
在深圳一家公司的年会上，总经理在开幕词中表扬了一位名叫黄波的推销员。在黄波年初刚进公司的头四个月里，他毫无建树，有时甚至连奖金都没拿到。然而到了下半年，他凭借自己的努力，超额完成了全年目标的40%，成为了一名“白银推销员”。
说完，总经理严肃地指着一位老业务员说:“你看，新手黄波赶上来了。再这样下去，你就完了！”虽然这位老业务员多年来一直是金牌业务员，而且今年整体业绩在去年有所下滑。总经理说话的时候，人们都看着老业务员，脸色瞬间变了。
春节过后，老业务员辞职去了别处，公司因此失去了一个强有力的业务员。
当然，总经理会把他的话解读为鼓励对方，但以辞职的老业务员为例。他感受到的根本不是鼓励，而是否定和伤害。
有一种不小心叫“我什么时候得罪了别人都不知道”，还有一种不理智叫“我伤害了别人都不小心”。为什么很多群体中的人之间总有一种对立感？除了分工或性格形成的“小团体”，可能也和领导平时的说话习惯有很大关系。表扬一方，就得批评另一方。批评一方的时候，你要表扬另一方，比如“你看，连XXX都赶上了，你要加油。”“你看XXX多认真，不学点东西吗？”…
赞美一个人，千万不要贬低另一个人，尤其是在别人面前或者其他公共场合。
